会議やミーティングは重要だけど、

必要最低限しか俺はしてない。

ダラダラ言うの好きじゃないし。


今日は、朝から30分程だがミーティングがあった。

あったと書いたのは、予定していないミーティングだったから。

ミーティングをしたいと言ったのは、事務員さんだ。

内容は、『 情報の共有 』がテーマだった。

情報の共有はもちろん大事なのだが、

共有をしなければいけない。

と思い、

そして、自分からミーティングをしようと思い、

声を自分からかける。

会社を良くしようと思ってないと、これは出来ない行動だ。

ミーティングの進行もわからない事務員さんが、

こうやって行動を起こせた事が、俺は嬉しかったし、

有難いなって思った。

進行なんか、やってりゃ覚える。

そんなのは、後でいい。

大事なのは、行動を起こすことだ。

行動を起こすと、起こした本人も

仕事に緊張感がでるからね。

な~んにも言わず、だまっ~てる奴より、

遥かに俺の評価は高い。

こういうミーティングこそが

活きたミーティングだと俺は思った。


最近はクレドだのビジョンだの

一生懸命な経営者多いけどね。


ほ  ん  と  う  に、 働く人が

理解していれば、そう何度も言わなくても、

日常の社長の言動や行動を見てれば、

社員というのは、わかるもんだと思います。


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